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Dématérialisation & transformation digitale
Modernisez votre organisation en toute confiance
La dématérialisation et la transformation digitale sont bien plus que des tendances : elles sont des impératifs pour moderniser les organisations et répondre aux attentes des clients et collaborateurs. Enjeu clé, elles permettent de gagner en efficacité, d’optimiser les processus. Cela implique de relever ces défis majeurs : sécurisation des données, adoption des outils numériques et respect des normes et réglementations en vigueur ; pour maintenir sa performance, compétitivité et construire des bases solides pour une croissance robuste. Découvrez comment grâce aux articles, vidéos et livres blanc pensés pour vous, pour la dématérialisation et la transformation digitale de vos processus.
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Pour choisir l'offre la mieux adaptée à leurs besoins, entreprises et collectivités peuvent désormais compter sur un service en ligne disponible 7 J/7 et 24 h/24.
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- Digital & Innovation
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Quelle valeur juridique pour la lettre recommandée électronique qualifiée ?
L’intérêt d’un recommandé est sa valeur de preuve. Ce qui est vrai pour le courrier recommandé papier doit également l’être pour son équivalent électronique. Pour renforcer le recommandé électronique, le législateur a fixé un cadre qui garantit sa valeur juridique en instituant la lettre recommandée électronique qualifiée (LREQ). Quelles sont ses caractéristiques ?
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Optimisations budgétaires, gains de productivité et communication
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Avec les évolutions réglementaires en place depuis janvier 2019, les entreprises franchissent un pas de plus vers la dématérialisation. La Poste les accompagne à l’aide de solutions de gestion des envois qui assurent le plus haut niveau de garantie juridique en accord avec cette nouvelle réglementation.
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Lettre recommandée électronique : tout savoir sur l’identification, l’envoi et la réception.
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Électronique, en ligne ou mobile, la lettre recommandée pourra, dès janvier 2019, prendre ces trois formes. Des solutions innovantes développées par La Poste, afin de proposer un arsenal de canaux aux professionnels et aux collectivités dans la gestion de leurs relations contractuelles, de la manière la mieux adaptée aux usages de leurs destinataires. Le point sur ces nouvelles pratiques courrier avec le directeur du marché relations d’affaires de la branche Services-Courrier-Colis de La Poste, Olivier Torres.
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Depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail permet à l’employeur d’envoyer les bulletins de paie par voie postale ou en version dématérialisée, selon le choix des salariés. Une solution multicanale dont le volet dématérialisé se développe au sein des directions RH. Entre gain de temps et sécurisation, découvrez les 5 avantages du bulletin de paie dématérialisé dans une infographie ! Les directions RH doivent s’adapter aux attentes des salariés.